Employeurs

Placement permanent

Cette solution s’adresse aux petites, moyennes et grandes entreprises qui recherchent des employés de talents sur une base permanente et généralement à temps-plein qui assureront la croissance de leur organisation.

MIR vous aidera à dénicher les meilleurs candidats grâce à son expertise et à son grand bassin de candidats. Tous nos placements permanents sont accompagnés d’une garantie de remplacement afin d’assurer la qualité du service qui vous est offert.

Placement temporaire

Cette solution s’adresse aux petites, moyennes et grandes entreprises qui recherchent des employés de talents sur une base temporaire et généralement à temps-plein ou temps-partiel qui assureront la croissance de leur organisation.

MIR vous aidera à dénicher les meilleurs candidats grâce à son expertise et à son grand bassin de candidats.

International

Notre équipe se spécialise dans la sélection, la qualification, le recrutement et la certification de travailleurs étrangers qui œuvrent dans la transformation du métal afin de combler les besoins accrus de main-d’oeuvre des entreprises manufacturières canadiennes. Les travailleurs proviennent principalement des Philippines.

Les avantages de faire affaires avec nous

Mir est votre partenaire fiable pour identifier, évaluer et attirer les talents de premier plan.

Des solutions pour
tous les postes

Nos offres

Nous dénichons pour vous les perles rares

MIR a pour objectif de répondre rapidement et efficacement aux besoins des employeurs dans leur recherche de travailleurs qualifiés.

Notre approche structurée et proactive de recrutement ne se limite pas à la promotion de candidats à la recherche d’emploi, mais consiste plutôt à dénicher pour vous la perle rare qui va combler avec succès un poste précis.

Planifier une rencontre

Notre processus de
recrutement

01

Analyse de vos besoins

02

Évaluation et entrevues avec les candidats

03

Présentation du candidat

04

Embauche

05

Suivi et garantie de placement

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Téléphone :

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Sans frais :

1 844 994-4414

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