L’acquisition de talents représente souvent un défi complexe et chronophage pour les entreprises. Un processus mal maîtrisé peut entraîner des coûts importants sans garantir de résultats. MIR se positionne comme une solution efficace pour simplifier et optimiser ce processus, réduisant considérablement les risques et les coûts pour les entreprises. Découvrez les avantages offerts par les services de MIR :
1. Expertise Sectorielle :
MIR se distingue par son expertise approfondie, particulièrement dans le secteur de l’industrie. Nos recruteurs possèdent une réelle connaissance des différents métiers de ce secteur et leurs spécificités, ce qui leur permet de comprendre parfaitement les besoins des entreprises et de sélectionner des candidats correspondant au mieux à ces besoins.
2. Réduction des Coûts :
Outre le gain de temps, l’externalisation du recrutement avec MIR permet de réduire considérablement les coûts. Les coûts directs et indirects liés à un recrutement, tels que la formation du recruteur interne, le salaire du recruteur, l’achat d’outils (sponsorisation des posts, etc.), représentent en moyenne 30 % du salaire annuel du candidat. D’autres coûts importants sont éliminés en travaillant avec une agence, c’est notamment le cas des coûts des plateformes de diffusion et de gestion des offres d’emploi. Faire appel à MIR permet d’éliminer de nombreux coûts et d’obtenir des garanties permettant un recrutement moins cher qu’un recrutement en interne ou en passant par d’autres agences.
3. Accès à un Vaste Réseau de Talents :
Fort de nombreuses années d’existence, MIR possède un réseau étendu de candidats qualifiés. Nos recruteurs identifient des talents potentiels non seulement via diverses plateformes, salons et foires, mais également en exploitant un réseau professionnel déjà établi. Ce réseau représente des milliers de candidats potentiels qui ne postuleraient pas forcément d’eux-mêmes aux offres d’emploi publiées et que seul MIR peut contacter.
4. Utilisation d’Outils de Recrutement Spécialisés :
MIR met en œuvre des outils de recrutement spécialisés, représentant un coût significatif pour les entreprises n’ayant pas recours à des agences de recrutement. Plateformes de diffusion, prises de références, contrôles plumitifs, tests psychométriques, etc., sont utilisés pour garantir un processus efficace.
5. Personnalisation du Processus de Recrutement :
Chaque processus de recrutement de MIR est adapté aux besoins spécifiques des entreprises clientes, respectant leurs exigences, leurs valeurs et leurs objectifs. De plus, MIR s’engage à ne mettre aucune clause d’exclusivité dans ses relations contractuelles avec ses clients.
Optimisez votre recrutement avec MIR et bénéficiez d’un processus efficace, économique et adapté à vos besoins uniques.
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